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辞工不批、工厂搬迁、遭遇欠薪…遇到这些该咋办?

宝安日报 2019-03-12 13:22:00

一眨眼一年就快过去啦,辛苦一年就盼着那点儿年终奖肥家过年了~



可是总有一些这样和那样的纠纷让人不知如何是好…


为此,昨日上午,针对劳资纠纷岁末高发的实际情况,宝安区人力资源局组团做客本报市民热线,就如何处理欠薪等劳动用工违法行为,为大众解惑释疑。


问:春节将近,我准备辞工,并口头向公司提出多次,老板都不同意,事后又递交了辞工书面申请,老板却置若罔闻,该如何处理?


答:按照法律规定,员工辞工需提前一个月通知用人单位。最好的办法是,员工提前一个月写好辞工书面申请,并标明正式离职的时间,然后通过邮政快递递送给用人单位,其中在快递单上注明“XX辞职的通知”,并保留好快递单。履行完该程序后,无论用人单位批准与否,员工均可办理工作交接手续并离职;若用人单位还不批准,员工可申请劳动仲裁。




问:我现在已48岁,在工厂工作了12年,如今工厂要搬迁,可我不愿意去,该如何处理?若申请解除劳动合同,可否索要经济补偿金?


答:工厂搬迁,员工拥有去与不去的权利。若不愿意去,员工可向用人单位申请解除劳动合同。工厂属于市内搬迁的,按规定没有经济补偿金;工厂搬往市外的,则有经济补偿金,其中属于合同期内用工双方协商解除劳动合同的,按工龄年限每年给予1个月的经济补偿金;若属于合同期内用人单位违法解除劳动合同的,按工龄年限每年给予2个月的经济赔偿金。




问:老板拖欠50多名员工的工资跑了,街道劳动办建议我们申请劳动仲裁,但有些员工急着回家或另找工作,请问劳动仲裁需要多长时间?


答:普通仲裁案件,一般45天内结案。如经认定属欠薪逃匿类仲裁案件,则将开通快审快结绿色通道,15天内即可处理完毕。若有些员工没有时间,可以推举员工代表3-5名代为处理,员工在“推举员工签名栏”签名,并提交一份身份证复印件,同时在“员工代表推举书”中,将代表权限选择为“特别授权”,后续的调解、撤诉等特殊事项便可由员工代表代为处理。此外,员工应将联系电话留给员工代表,并保持电话畅通,以便出现问题时双方及时沟通。




问:我在建筑工地打工,如今遭遇欠薪,但工地上有多个用工单位,申请劳动仲裁时,我该如何确定被申请人呢?


答:工地多存在多层分包的情况,员工要弄清楚具体是哪一个用人单位给你办的入职手续、下达工作指令和发放工资的。如果无法弄明白,在申请劳动仲裁时,可提供工地上的所有用工单位的公司注册信息以及负责人姓名、电话,仲裁部门会予以调查并追加真正的被申请人。




宝安区劳动监察大队大队长王玮在本报接听市民热线时表示,各级政府和人力资源行政管理部门一直把欠薪处理视为重点,且深圳自2008年6月1日起开始施行《深圳经济特区欠薪保障条例》,符合该条例规定欠薪情形的,市、区和街道三级欠薪保障基金均可先行垫付。


该条例规定:用人单位应当在每年第一季度按实际用工人数缴纳400元/人欠薪保障费;新成立的用人单位,于成立次年开始缴纳。市社保经办机构负责代征的欠薪保障费、财政补贴以及两者的合法利息,成为欠薪保障基金的主要来源,且纳入财政专户管理,实行收支分离和专款专用。


条例同时规定,用人单位发生欠薪,且有下列情形之一,即人民法院依法受理破产申请,抑或法定代表人或主要负责人隐匿或者逃逸,员工可以向所在区劳动行政部门提出欠薪垫付申请。受理申请后,劳动行政部门将到用人单位调取出勤记录、工资标准、工资发放情况以及财务报表等必要资料,对欠薪的时间、数额、有关资料的真实性进行审查,并自受理申请之日起十个工作日内作出是否垫付欠薪的决定。


欣慰~觉得心里踏实多了呢~


据了解,目前,区、街道劳动部门正组织对用人单位工资发放情况进行大排查(截至2016年2月25日),对用人单位欠薪行为及时查处,对涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪线索,将迅速移交公安机关处理。涉及欠薪的劳动仲裁案件,劳动仲裁部门也将快审快结。


此外,深圳市、宝安区和各街道都设有欠薪应急资金,对用人单位破产、老板逃匿等符合《深圳经济特区欠薪保障条例》规定情形的,可以申请由相关部门先行垫付工资。


劳务工朋友若遭遇欠薪和老板逃匿,可以拨打


12345 热线电话



宝安区人力资源局热线电话 29990000 举报


小编觉得对于无诚信用人单位的这种欠薪行为,简直不能忍!但是讨薪一定要用法律程序来维护自身的合法权益哦~


相关案例


日前,坪山新区江岭社区的深圳市赛科斯通电路有限公司拖欠67名员工10月份工资216408元,昨日市劳动监察部门到该公司巡查时发现,该公司在限定期限内没有就欠薪违法行为进行整改,补发员工工资,情况恶劣。


根据《深圳市员工工资支付条例》第五十六条,执法人员当场对该公司开出了《劳动监察行政处罚决定书》,并依法对其处以了3万元的罚款。并责令其在15日内必须缴纳罚款,否则将收取每天3%的滞纳金。如6个月后仍未付清工资,可以申请法院强制执行。




《刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”


今年1至11月,深圳市各级劳动监察机构已监察用人单位21600家次,接受群众投诉举报1642件,办结各类劳动违法案件1505件。


深圳市人力资源保障部门已向公安机关移送109宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,公安机关立案94宗,刑拘69人。


根据我市建立的欠薪“黑名单”公布制度,近期有关部门将对今年纳入“黑名单”的企业进行公布曝光。



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文字记者:刘正金

摄影记者:郭航

来源:综合宝安日报、深圳特区报

编辑:周美薇



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